MBTI 설명과 활용 방법, 각 기질과의 관계

미국 Kathryn Briggs와 Isabel Myers가 심리학자 Carl Jung의 성격 이론을 기반으로 개발한 성격 유형 테스트 도구입니다.

• 자신과 타인의 행동을 이해한다.
• 조직 또는 개인 문제 해결(예: 갈등 관리)
• 조직의 인적 자원 개발
• 조직 구성원 간의 보다 효과적인 커뮤니케이션

 

 

 

MBTI 신뢰도, 성격유형검사 믿어도 될까

MBTI 개념 및 활용

상담 및 심리치료 분야에서 한 번 사용되다가 1980년대에는 인사관리, 인적자원개발, 조직 개발, 교육 및 훈련 전문가가 그것을 감각적으로 사용합니다. 포춘지 선정 500대 기업을 포함한 모든 정부 기관, 공공 교육 기관, 의료 기관에서 사용 30개국 이상에서 사용되는 11개 언어로 번역 수많은 논문과 연구결과를 통해 입증된 신뢰성과 타당성을 입증했습니다.

1. MBTI는 진단 테스트(예: IQ 테스트)가 아니라 개인 취향을 나타내는 비진단 테스트입니다.
2. MBTI는 개인의 타고난 선호도를 이해하고 다양성을 이해할 수 있습니다.
3. MBTI에서는 모든 선호 경향이 동등하게 중요합니다.
4. MBTI 시험에서는 신분과 퇴사 신분이 무엇보다 중요합니다.
5. MBTI 질문을 선택할 때 당신은 이상형이 아니지만 일관성 있고 일관성이 있습니다.캐쥬얼하게 사용하는 경향, 자연스럽게 편안하게 사용하는 경향, 자주 사용하는 경향, 비교적 쉬움, 끌어들이려는 성향을 선택해야 합니다.
6. MBTI 검사에 의식적으로 일관되게 응답할 필요가 없습니다.
7. MBTI는 최근 극심한 불안과 극심한 삶의 변화(이혼, 실업, 사별 등)를 경험한 사람들에게 적합합니다. 입시와 같은 특정 조건에서 과목을 관리하면 결과가 왜곡 될 수 있습니다.

 

외향성(E)은 내향성(I)에 대해

• 교활하고 지나치게 개인적인
• 비우호적이며 비우호적이라고 간주됨
• 숨겨진, 자기 중심적인 것으로 간주됨
• 느리고 비협조적인 것으로 간주됨
• 나는 사교적이지 않다고 생각한다

 

내향성(I)은 외향성(E)에 대해

• 너무 말이 많고 말이 많은 생각
• 너무 지나쳐서 그가 너무 코가 없다고 생각한다
• 밖이 시끄럽고 성실하지 못하다.
• 지나치게 허세를 부리는 것을 고려하라
• 무례하고 비꼬는 것으로 간주됨

 

지각(S)과 직관(N)

• 경솔하고 우스꽝스러운 일이라고 생각합니다.
• 비현실적이라고 생각합니다.
• 나는 그것이 공정하지 않다고 생각한다
• 백일몽을 하는 사람을 생각해 보세요.
• 너무 추상적이고 이론적이라고 생각합니다.

 

직관(N)과 감정(S)

• 상상력과 창의력이 부족한 것 같아요
• 지루하고 새로운 것을 거부함
• 완고하고 구시대적인 사고
• 나는 통찰력이 없다고 생각한다.
• 단순한 것 같아요

 

생각(T)은 느낌(F)에 관한 것입니다.

• 비논리적이라고 생각함
• 너무 슬픈 것 같아요.
• 약한 생각
• 이것은 부당하다고 생각합니다.
• 신경질적인 생각(감정적)

 

느낌(F)은 생각(T)에 관한 것입니다.

• 멋진 것 같아요
• 나는 그것이 공정하지 않다고 생각한다
• 나는 당신이 무관심하다고 생각합니다.
• 민감하지 않다고 생각합니다.
• 비인간적인 것으로 간주

 

판단(J)은 인식(P)에 관한 것입니다.

• 게으른 생각과 낮은 효율성
• 나는 충분히 진지하지 않다고 생각한다
• 무책임하고 신뢰할 수 없는 것으로 간주됨
• 우유부단하고 결정을 내리지 못하는 느낌
• 무질서하고 의욕이 없는 느낌

 

인식(P)은 판단(J)에 관한 것입니다.

• 융통성이 없고 완고한 느낌
• 완고하고 완고한 생각
• 너무 빨리 결정을 내리는 것에 대해 생각
• 나는 일에 묶일 수 없다고 생각한다
• 지배하려는 속성이 강함

 

 

MBTI 종류 유형별 특징 : 16가지 유형

 

외향성과 내향성의 차이

외향성(E)

▪ 에너지와 열정으로 커뮤니케이션이 많은 분
▪ 의견을 신속하게 표현
▪ 대화의 초점은 외부의 사람과 사물에 있습니다.
▪ 연설의 요점을 강조하기 위해 제스처를 많이 사용하십시오.
▪ 그룹 토론의 기회를 찾습니다.
▪ 나는 글쓰기보다 직접 대면하는 커뮤니케이션을 선호합니다.
▪ 결론에 도달하기 전에 회의에서 발언

내향성(1)

▪ 의견을 유보하고 다른 사람의 의견을 경청합니다.
▪ 두 번 생각하는 것을 좋아함
▪ 대화의 초점은 성찰입니다.
▪ 억양과 말의 속도가 변하지 않고 몸짓이 최소화됨
▪ 일대일 대화의 기회를 찾으십시오.
▪ 서면 커뮤니케이션을 선호합니다.
▪ 회의 후 발언

내향성과 외향성이 만났을 때

▪ 중요한 이야기에 대해 즉흥적이고 자신감을 가지십시오.
▪ 과감하고 신속하게 아이디어를 표현 반응
▪ 마음을 열고 더 언어적, 비언어적 태도를 취하십시오.
▪ 외부 세계와 사물에 대해 큰 관심을 보인다.
▪ 한 번에 너무 길게 말하지 마십시오.

외향성과 내향성이 만났을 때

▪ 타인의 사적 또는 심리적 공간을 침범하는 개인 질문을 피하다.
▪ 즉각적인 응답을 요구하지 말고 생각하십시오.시간을 좀주세요.
▪ 목소리를 낮추고 에너지 수준을 낮춥니다.
▪ 다른 사람의 생각에 귀를 기울이고 귀를 기울입니다.
▪ 행동하기 전에 두 번 생각하십시오.

 

 

 

 

MBTI 유형별 단점 (ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ)

감각의 차이 - 직관

느낌 (S)

▪ 토론에서 사실과 예를 제시하는 것을 좋아합니다.
▪ 실용적인 솔루션과 간단한 팁을 좋아합니다.
▪ 대화의 주제는 자신의 직접적인 경험에 달려 있습니다.
▪ 단계별 접근을 통한 논리 개발

직관 (N)

▪ 토론에서 통찰력과 상상력에 의존
▪ 새로운 해결책과 우회를 좋아함
▪ 미래의 가능성에 대해 이야기하는 것을 좋아함
▪ 회의 의제를 넘어서려는 시도

직관이 감각을 만나면

▪ 자료에 근거하여 사실을 기재함. 단계별 설명.
▪ 구체적인 예를 들어라
▪ 무언가를 바꾸려고 할 때, 차이점을 설명.

감각이 직관을 만나면

▪ 최대한 직관적으로 창의적 상상력을 향상시키십시오.
▪ 세부 작업이 전체 작업과 어떤 관련이 있습니까?
▪ 당면한 과제에 대한 미래 가능성 연설

 

사고 – 감정의 차이점

사고(T)

▪ 간결하고 명료한 것을 좋아한다.
▪ 사실과 과제에 기반한 대화
▪ 비판적이고 객관적으로 말하는 경향이 있습니다. 추론에 의한 설득
▪ 회의 내용은 주제(또는 과제 달성) 떠나는 것을 싫어하다.

감성(F)

▪ 사교적이고 친근한 것을 좋아함
▪ 이야기나 줄거리처럼
▪ 다른 사람들이 당신에 대해 뭐라고 하든 신경 쓰지 마십시오.
▪ 회의에서 가치와 사람들에게 어떤 영향을 미치는지 궁금합니다.

감성형과 사고형이 만나면

▪ 침착하고 객관적인 태도를 유지하십시오.
▪ 결론으로 시작하여 간결하게 설명.

사고형과 감성형이 만나면

▪ 작업을 시작하기 전에 대인 관계를 구축하십시오.
▪ 부드러운 칭찬과 부드러운 비판.

 

판단 - 인식의 차이점

판단(J)

▪ 구체적인 시간표와 일정을 갖출 것, 토론하고 싶다.
▪ 긴급 상황을 싫어하고 사전 통보를 원함
▪ 귀하의 견해를 분명히 하고 내린 결정은 시행될 것이다.
▪ 목적과 방향을 먼저 설정한 다음 지시에 따라 세부 일정을 실행.

인식(P)

▪ 막판 변경 사항에 잘 적응
▪ 빡빡한 일정과 일정보다 상황에 따른 요구, 다른 사람들이 적응하기를 기대하십시오.
▪ 귀하의 견해는 일시적이며 변경될 수 있습니다. 네, 라고 말하다.
▪ 다양한 옵션과 기회, 재량과 유연성 이야기하는 것을 좋아한다.

지각 유형이 판단 유형을 만족하는 경우

▪ 다가오는 것을 완전히 이해하고, 결정을 내리다.
▪ 일정이 변경되면 반드시 먼저 말해요.

판단형이 지각형을 만족하는 경우

▪ 일정을 정할 때 자신의 일정보다 더 많은 시간이 있습니다.
▪ 의사결정 시 식별유형이 가장 마지막에 변경됩니다.

 

SJ 기질: 보호 기질(현실적 의사결정자)

안전은 기본이고 소속감은 매우 중요하며 책임감, 성실, 책임감, 전통 및 서비스가 가장 중요합니다. 위계질서를 존중하고 경험이 있고 획득하며 책임감이 있습니다.

• SJ는 환경에서 질서를 추구하며 조직적이고 신뢰할 수 있으며 보수적인 경향이 있습니다. 그들은 과거의 경험을 바탕으로 문제를 해결하려고 하고 모호성을 싫어합니다.

 

SP 기질: 장인(아티스트) 기질(적응 현실주의자)

자유, 충동, 열린 마음, 자발성, 장난기 및 자극뿐만 아니라 순간에 몰두하는 능력, 행동과 용기, 도구 사용 능력, 타협과 적응, 스릴 추구, 협상 및 연습이 가장 중요합니다. 그들은 감명을 받고 현실에 탐닉하기를 열망합니다.

• SP형은 순간에 새로운 경험을 추구하며 주변 세계에 대해 호기심이 많습니다. 그들은 상황의 발전에 매우 잘 적응하고 눈앞의 상황을 매우 잘 관찰합니다.

 

NF 기질: 이상적인 기질

성장 지향, 의미와 사려 깊은 태도, 남을 가르치는 사랑, 더 나은 세상 만들기, 자기 성취, 진실이 가장 중요합니다.

• 근본적인 발달, 실존적 태도, 자아실현 욕구에 중점을 둡니다.

 

NT 기질: 합리적인 기질

지식 추구에서 그는 품질 향상과 초자연적 인 능력에 관심이 있고 똑똑하고 그의 비전이 매우 중요하며 지식이 가장 중요합니다. 그는 자신의 능력을 보여주기를 열망하기 때문입니다.

• 이론, 논리 및 자신감 있는 실현에 대한 높은 열망.

 

 

 

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